AR Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq işçilərin işə qəbulu, başqa vəzifəyə keçirilməsi, xidməti ezamiyyətləri, mükafatlandırılması və əmək müqavilələrinə xitam verilməsi proseslərini rəsmiləşdirmək. İşçilərin şəxsi işlərini formalaşdırmaq, qaydaya salmaq və arxivləşdirilməsini təmin etmək. İş vaxtının uçotu tabelini (tabel uçotu) tərtib etmək və əməkhaqqı hesablanması üçün mühasibatlığa vaxtında təqdim etmək. İşçilərə məzuniyyətlərin verilməsi növbəliliyini (məzuniyyət qrafiklərini) tərtib etmək və AR Əmək Məcəlləsinin müvafiq maddələrinə əməl olunmasını təmin etmək. Şirkətin departamentlərindən gələn vakansiya sorğularını təhlil etmək və iş elanlarını müvafiq portallarda yerləşdirmək. Daxil olan CV-ləri skrininq etmək, ilkin müsahibələri (telefon və ya üzbəüz) təşkil etmək və keçirmək. Uyğun namizədləri struktur bölmə rəhbərləri ilə müsahibələrə yönləndirmək. Yeni işə qəbul olunan əməkdaşlar üçün Onboarding (adaptasiya) prosesini təşkil etmək, onları şirkətin daxili qaydaları və strukturu ilə tanış etmək. Şirkətdə tətbiq olunan performans qiymətləndirilməsi prosesində iştirak etmək, məlumatları toplamaq və hesabatlılığı təmin etmək. İşçilərin təlim ehtiyaclarını müəyyən etmək üçün sorğular keçirmək və illik təlim planının icrasına dəstək olmaq. HR proseslərinin avtomatlaşdırılması, müasir süni intellekt (AI) alətlərinin və İR proqramlarının daxili workflows (iş axınları) sisteminə inteqrasiyası ilə bağlı təkliflər vermək. Şirkətdaxili intizam qaydalarına riayət olunmasına nəzarət etmək. İşçilərin məmnuniyyətini və loyallığını ölçmək üçün sorğular keçirmək. Rəhbərliyin tapşırığı ilə korporativ tədbirlərin və daxili sosial layihələrin təşkilində fəal iştirak etmək. Şirkətin struktur bölmələrindən HR funksiyalarının icrası üçün lazımdır olan məlumatları və sənədləri tələb etmək. Əmək qanunvericiliyinin tətbiqi və HR proseslərinin təkmilləşdirilməsi barədə birbaşa rəhbərliyinə təkliflər vermək.

İR (İnsan Resursları) meneceri və Baş Direktor tərəfindən verilən müxtəlif tapşırıqları yerinə yetirilməsi Xarici əcnəbilərin/beynəlxalq işçilərin sənədlərinin Dövlət Miqrasiya Portalında hazırlanması və qeydiyyatı Müsahibələrdə iştirak etməklə və ilkin telefon seçmələrini aparmaqla işə qəbul prosesinə köməklik göstərilməsi Gündəlik davamiyyətin kart istifadəsi üzərindən giriş-çıxışın yoxlanılması Gündəlik davamiyyətlə bağlı Excel vasitəsilə hesabatın hazırlanması İR əməliyyatlarında Süni Zəka tətbiqlərindən istifadə Rəqəmsallaşma (ƏMAS/SİMA/ESOSİAL) və Süni Zəka vasitələri (CoPilot/Gemini) ilə iş proseslərinin yerinə yetirilməsi Yeni işə qəbul olunanlar üçün sənədləşmə işləri, tanışlıq sessiyaları da daxil olmaqla, işə qəbul prosesinin əlaqələndirilməsi və asanlaşdırılması, və şirkətə uğurlu keçidin təmin edilməsi İşə qəbulla bağlı göstəriciləri və İR ilə bağlı digər məlumatları ehtiva edə bilən İR hesabatlarının tərtib edilməsi və formalaşdırılması Gündəlik iş hesabatlarının hazırlanması Məzuniyyət ərizələrinin və məzuniyyət əmrlərinin hazırlanması İR komandasına iclasların planlaşdırılması, sənədlərin hazırlanması və yazışmaların aparılmasını da daxil edən inzibati yardımın göstərilməsi İR departamenti ilə bağlı daxili və kənar sorğuların, eyni zamanda tələblərin dəstəklənməsi

Müsahibə üçün vakantların çağırılması Müsahibələrin aparılması Xarici və yerli şirkətlərlə yazışmalar ( elektron poçt vasitəsilə) HR üzərində BPM (Business Process Management) tətbiqi Sənədlərin lazımi ünvanlara çatdırılması Otellərdə treninqlərin təşkili Süni intellekt vasitəsilə HR üzərində işləmək Xarici qonaqların otellərdə yerləşdirilməsi Excel cədvəllərinin hazırlanması PowerPoint ilə işin təqdimatı